nieuw werkgeverschap

De markt is behoorlijk in beweging. Zo ook de arbeidsmarkt. Dit krijgen wij vanuit een heel breed spectrum mee. Organisaties zijn zich steeds meer bewust van de vernieuwing die de huidige economie vraagt als het gaat om werkgeverschap. Hoe haal je het beste uit je organisatie en mensen? women-at-work heeft een stevige visie op organisatie advies om de juiste verbinding te maken tussen huidige en toekomstige collega’s. Dit biedt meerwaarde bij het streven naar duurzame inzetbaarheid van human capital.

van ‘vacature’ naar ‘rol’

Nog niet altijd realiseren professionals zich dat het in de toekomst steeds meer zal gaan om ‘je rol’ in plaats van om ‘je baan’. Dit is een geleidelijk proces en wij nemen onze rol heel serieus om ons netwerk zich hiervan bewust te maken. Ook trekken we veelvuldig op met HR-, marketing-, sales- en communicatiemanagers om te stimuleren dat de juiste mensen zich op de juiste momenten aan een organisatie hebben gebonden of wel gaan binden. Dat vraagt om wederzijds vertrouwen, kunde en samenwerking.

Ook organisatie advies?

bel ons even op 030 – 76 00 538